Afortunadamente en el ámbito empresario estamos atravesando un período donde se está ingresando personal. Este no es un tema menor por lo tanto no se puede tomar a la ligera ya que la empresa ES su gente adecuadamente elegida y convenientemente capacitada.
El grafoanálisis es una metodología rápida, sencilla y altamente asertiva. Con 15 renglones escritos en papel liso (sin márgenes ni renglones) y firmado usted puede acceder a conocer del postulante lo siguiente:
General
· Area Intelectual
· Area afectivo – Emocional
· Aceptación de la autoridad
· Nivel de liderazgo
· Area social
· Organización frente a la tarea
· Nivel de responsabilidad y confiabilidad
· Areas negativas
Condiciones personales
· Adaptación
· Comprensión
· Grado de comunicación
· Inteligencia
· Iniciativa
· Criterio
· Empeño
· Equilibrio emocional
· Control de la realidad
· Nivel de aspiración
· Reserva
Condiciones frente a la tarea
· Rendimiento
· Decisión
· Aptitud de observación
· Criterio Objetivo
· Orden y método
Relaciones interpersonales
· Verticales
· Horizontales
· Trato con clientes
Condiciones potenciales
· Mayor responsabilidad
· Mantener tarea equivalente
En España como en otros países de Europa la grafología es utilizada en el área psicológica, jurídica, educativa, psiquiátrica, médica y en selección de personal es una herramienta fundamental.