Es innegable que la clave del éxito de las empresas recae en la gestión de las personas. La administración de Recursos Humanos se ha convertido en una función estratégica dentro de las organizaciones.
Sin embargo, poseer un departamento de Recursos Humanos altamente especializado, es para algunas compañías, una inversión difícil de permitirse.
Es por eso que les presentamos una propuesta que genera la oportunidad de disponer de los beneficios de este departamento, sin tener la necesidad de contar con esta estrcutura dentro de su empresa.
Contratando un abono mensual de 20 hs mensuales, el Centro de Servicios Compartidos brinda soporte en los siguientes procesos:
Reclutamiento y Selección de personal: Buscamos las personas que mejor se adapten a su estrategia organizacional.
Desarrollo organizacional: diseño y administración de políticas y procesos. Soporte en el diseño de la estructura organizacional.
Administración de Compensaciones: descripción y evaluaciones de puestos, diseño y administración de estructuras salariales, asesoramiento en el desarrollo y comunicación de paquetes salariales, soporte en procesos de incremento salarial, elaboración de encuestas de compensaciones, análisis de datos de encuestas del mercado y conclusiones, armado de presupuestos de salarios.
Formación: Desarrollo de Programas de Formación que se adecuen a las necesidades organizacionales.
Gestión del desempeño: desarrollo y administración de procesos de evaluación del desempeño
Gestión de la Comunicación Interna
Para más información visite www.dlmconsultora.com.ar