En el mes de junio, la Unión Argentina de Jóvenes Empresarios (UNAJE) firmó un convenio con la Secretaría de Empleo, área que pertenece al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El propósito del mismo es implementar acciones para la difusión y promoción del empleo en el marco del plan integral MÁS Y MEJOR EMPLEO.
Las líneas a promocionar son dos: Acciones de Entrenamiento para el Trabajo y Plan de Inserción Laboral. Cada uno de los programas se ajusta a requerimientos específicos de los empresarios, pero al mismo tiempo pueden combinarse. A su vez, el Ministerio otorga importantes beneficios para las empresas que quieran participar en cualquiera de los dos programas.
A continuación, se presenta una breve descripción de cada uno de los programas:
ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO
Consiste en prácticas en ambientes de trabajo donde se forman personas con el objetivo de mejorar sus condiciones de empleabilidad en la medida en que se enriquecen sus conocimientos y habilidades.
La duración del programa puede extenderse hasta 6 meses de acuerdo a la cantidad y complejidad de las tareas. En cuanto a la carga horaria que deben cumplir los practicantes, se tratan de 4 horas diarias de lunes a viernes dentro del rango de las 6 y 20 horas.
Los beneficios para las empresas que participen del programa son:
• Formar en su empresa a trabajadores desocupados de acuerdo a sus requerimientos específicos
• Le permite seleccionar a los trabajadores que desee insertar laboralmente
• No hay relación laboral
• El costo del entrenamiento es financiado o co-financiado por el Ministerio de trabajo y seguridad social.
Responsabilidad de la empresa:
• Contratar un plan médico obligatorio (PMO) para los practicantes
• Brindar una cobertura antes accidentes personales
• Designar un tutor
• Otorgar un certificado
• Abonar parte de la ayuda económica que reciben los entrenados, en caso de corresponder.
Responsabilidad del participante:
• Deberá desarrollar adecuadamente las actividades
• Cumplir con el 75% de asistencia mensual
• Cumplir con el horario y la carga horaria asignada
• Atender a las sugerencias del tutor
• Aceptar y respetar las pautas de la organización
• Comunicar y justificar sus inasistencias a la empresa
• Solicitar su desvinculación al proyecto de no poder continuar
PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL (PIL)
El objetivo es promover la inserción laboral de trabajadores desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal.
Los empleadores pueden incorporar trabajadores por un plazo mínimo de 1 mes y máximo de 6 meses. El plazo máximo podrá extenderse a 9 meses cuando incorporen trabajadores desocupados mayores de 45 años.
El programa está dirigido a empresas del sector privado y trabajadores desocupados de los Programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y Seguro de Capacitación y Empleo. Cada uno de ellos recibirá importantes beneficios.
Beneficios para el empresario
Los empleadores pueden descontar el incentivo económico aportado por el Ministerio del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda, de acuerdo con la normativa aplicable.
Responsabilidades de las empresas:
• Cumplir con todos los requisitos y obligaciones en la legislación laboral vigente.
• Cumplir con las obligaciones de seguridad social, abonándolas sobre la remuneración total de acuerdo al salario pautado.
Es compatible con el programa, la Ley 26.476, dirigida a aquellos empresarios que incorporen personal nuevo a sus empresas. El beneficio que la misma posibilita es una reducción en las contribuciones por el plazo de dos años, siendo del 50% en el primer año y del 25% a partir del segundo.
En caso de estar interesado/a en participar de este programa, no dude en contactarse con: Diego Segovia, al siguiente correo: dsegovia@unaje.org.ar quien a la brevedad se pondrá en contacto con usted para otorgarle mayor información.